SERVIÇOS

MENTORIA

A mentoria é um processo no qual o mentor exerce o papel de professor, entregando seu tempo para dar informações e prestar apoio profissional e pessoal, atuando como conselheiro para seus mentorados e dessa forma, podendo criar vantagens e trazer os insights que o mentorado ainda não teve contato, ou seja, a mentoria:

• Melhora a velocidade da aprendizagem;

• Faz aprender não com os próprios erros, mas com os erros do mentor;

• Gera aprendizagem adaptativa.

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A principal função de uma mentoria é passar o conhecimento através de experiências precedentes, e esta pode ser feita de maneira informal, criando assim uma influência através de confiança e braços abertos para o aprendizado de ambas as partes, mentor e mentorado. Entretanto, também pode ser desenvolvida de maneira formal. Assim, enquadra-se como uma contratação de um profissional mais experiente na área que possa ajudar a alcançar seus objetivos de maneira mais assertiva, já que no mercado é muito dinâmico e, por vezes, exigente.

A relação de mentoria apresenta algumas fases como a iniciação, cultivo e separação ou desvinculação. 

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• INICIAÇÃO: identificam-se as necessidades e percepções do mentorado. Dessa forma, é necessário definir uma meta a ser alcançada. 

• CULTIVO: colhem-se todos os benefícios e aprendizados da mentoria. É nessa fase que são feitas as análises de situações reais para avaliação de estratégias. 

• SEPARAÇÃO OU DESVINCULAÇÃO: acontece quando o mentorado conquista sua independência e percebe o amadurecimento para lidar com suas necessidades sem constante orientação.  

A mentoria é um recurso extremamente utilizado no mercado para obtenção de melhores resultados dos profissionais que precisam de constante atualização.

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Na Rede® ️CMG você pode fazer uma mentoria a partir dos cursos disponíveis ou contratar sessões avulsas de acordo com suas necessidades. 

CONSULTORIA

 A consultoria é hoje um recurso muito utilizado em empresas e visa encontrar e analisar os erros cometidos pelo contratante, para a partir disso conseguir direcionar um mapa estratégico e executá-lo em conjunto ao responsável.

As organizações, em geral, utilizam da consultoria como um meio de auxiliar os gestores nas tomadas de decisões a partir da geração de insights, e essa ajuda se caracteriza como um serviço de aconselhamento de pessoas que atuam na área, logo, esta pode ser considerada uma vantagem competitiva para a organização.

TIPOS DE CONSULTORIA

Existem dois tipos de consultoria, a interna e a externa.

A consultoria interna é feita por um membro da empresa que por meio de conhecimento prático, busca a melhoria contínua, tentando minimizar riscos provenientes de fragilidades causadas pelas pessoas que não possuem conhecimento básico na qualidade dos processos operacionais da empresa.

Em se tratando da consultoria externa, esta é realizada por um contratado de fora da empresa e tende a trazer vantagens para a organização por possibilitar uma visão externa para encontrar soluções diversas quanto aos problemas existentes.

 AS FUNÇÕES DO CONSULTOR:

• O consultor deve assessorar a parte da gestão da empresa para a identificação e prevenção de possíveis falhas;

• Deve manter a organização informada sobre alterações ou atualizações;

• Indicar de maneira estratégica caminhos para correção de erros cometidos dentro da organização;

• Deve também manter com integridade o sigilo das informações da organização.   

O nosso formato de consultoria, aqui na Rede® Comunicação, Marketing e Gestão, inclui a definição prévia da metodologia para o desenvolvimento, o controle e a avaliação de resultados pelo cliente. Isto porque é muito comum ver, no mercado, a entrega de amplos planos de comunicação, mas de difícil implantação solitária pela empresa. 

Dúvidas e agendamentos:

EBOOKS, GUIAS E MANUAIS

A Rede® ️CMG oferece produtos que têm o objetivo de aprofundar o conhecimento de seus usuários a modo simples e direto, auxiliando-os em suas tarefas diárias de maneira funcional, tanto para atividades que necessitam de planilhas e outros materiais de apoio úteis, quanto para atividades que demandam conhecimento prévio além da aplicação.

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Dentre os produtos disponibilizados estão os e-books, os guias e os manuais.

Os e-books servem a nível educacional um pouco mais profundo, entrando nos assuntos que englobam o meio da comunicação e marketing, às vezes com linguagem acadêmica, mas sempre apresentando materiais de forma completa e embasada.

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Os guias apresentam diretrizes para análise e desenvolvimento de atividades, consolidadas em planilhas funcionais que são específicas para ajudar a organização dos gestores de comunicação e outros profissionais que lidam com tarefas da rotina de comunicação de uma empresa.

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Os manuais foram desenvolvidos de maneira concisa para apresentar o conteúdo a ser aplicado de modo direto e detalhado para rápido entendimento e fácil execução.

Guia para Diagnóstico de Redes Sociais

Aprenda a falar com seu público e a definir linhas editoriais de acordo com as redes sociais que a empresa usa.

 

Diagnóstico: Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)

Aprenda o que é e como se adequar às novas regras de proteção de dados seguindo o diagnóstico.

 

E-book Jornalismo
Web 4.0
 

Entenda a nova forma de aplicar o jornalismo no ambiente Web.

Guia para Diagnóstico de Perfil Comportamental

Entenda de maneira simples qual seu perfil comportamental na atividade profissional.

 

Diagnóstico: Você vive a Comunicação Estratégica?

Saiba como guiar a comunicação da sua empresa estrategicamente.

 

E-book DISC - Perfil Comportamental

Aprenda sobre o método DISC e conheça o seu perfil comportamental para otimizar sua atividade profissional e se destacar.